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万城城区销售招聘

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BD经理 4000-5000元/月

业务经理

招若干大专经验不限

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职位描述

一、业务管培生（外 D+业务BD）
岗位职责：
1、通过一段时间系统化的培养学习，达到独立承担所负责岗位的职责，具备基础的管理能
力；
2、通过电话和上门拜访，了解餐饮客户的经营现状与实际需求，结合消费者的消费动向，
制定营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、根据公司发展战略，负责公司广告及营销产品在餐饮商家的推广和开拓，达成公司销售
目标；
4、与公司各部门配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议，提高客户满意度；
5、归档和更新所有目标客户拜访、协议、服务条款等有关文件和数据，确保信息在数据库
中得到正确的维护。
岗位要求：
1、大专及以上学历;
2、专业不限，电子商务或市场营销专业优先考虑；
3、有互联网、电子商务及广告销售工作经验（包括校内经验）者优先考虑；
4、具有较好的人际沟通能力、组织协调能力和学习能力；
5、具有良好的服务意识、抗压能力和自我调整能力；
6、具有创新意识、问题解决能力和逻辑思维能力。
岗位亮点：
1.具有配套的科学培训体系，培养方案系统且专业；
2.通过轮岗培训学习，可在短期内达到基础管理岗标准；
3、良好的团队氛围，互相学习交流，共同进步和成长；
4、快捷的上升通道，将自己打造成为跨专业复合型的优秀管理后备人才梯队，有利于个人
职业规划和长期发展。
二、运营管培生（储备站长）
岗位职责：
1、通过一段时间系统化的培养学习，达到独立承担所负责岗位的职责，具备基础的管理能
力；
2、对负责区域制定配送体验优化方案并有推动执行，同时对执行结果进行有效复盘；
3、重点围绕骑手的招聘、培训、提效、留存、淘汰等环节开展工作，保证负责区域的运力
活力以及提升履约服务质量，提升用户体验；
4、处理由履约原因产生的相关商户问题，以及能够良好地协同其他部门进行问题解决；
5、对负责的骑手运营项目，能够独立做出短、中、长期规划，制定高效的运营方案并达成
业务结果。
岗位要求：
1、大专及以上学历;
2、有物流、互联网、O2O等相关行业或运营经验者优先；
3、熟练运用互联网常见分析工具，掌握物流数据分析方法论；
4、业务灵敏度强，能从数据运营中发现问题，并提出解决路径；
5、有较强的自驱与学习能力，有长远的职业发展规划。
岗位亮点：
1.具有配套的科学培训体系，培养方案系统且专业；
2.通过轮岗培训学习，可在短期内达到基础管理岗标准；
3、良好的团队氛围，互相学习交流，共同进步和成长；
4、快捷的上升通道，将自己打造成为跨专业复合型的优秀管理后备人才梯队，有利于个人
职业规划和长期发展。
【薪酬福利】
薪资范围：4000-5000元/月（定岗后按岗位薪资标准）；
其他福利：带薪年假、绩效奖金、年终奖、轮岗历练、晋升机会